| | | |
| | | | | MOIT12 หน่วยงานมีมาตรการ การป้องกันการรับสินบน ที่เป็นระบบ |
| | | | | | | | | |
| | | | | | | | | องค์ประกอบด้านหลักฐานบนเว็บไซต์ของหน่วยงาน |
| | | | | | | | | |
| | | | | | | | | ไตรมาสที่ 2 |
| | | | | | | | | 1. มีประกาศเจตนารมณ์เป็นหน่วยงานที่เจ้าหน้าที่ของรัฐทุกคนไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) ของปีงบประมาณ 2568 ที่มีลักษณะเป็น Infographic No Gift Policy ในนามหัวหน้าหน่วยงาน |
| | | | | | | | | 2. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในคำสั่ง หรือประกาศ หรือข้อสั่งการ และขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ ของหน่วยงาน |
| | | | | | | | | |
| | | | | | | | | 2.1 ประกาศมาตรการป้องกันการรับสินบนการให้และรับของขวัญ แก่ข้าราชการชั้นผู้ใหญ่ |
| | | | | | | | | |
| | | | | | | | | 2.2 ประกาศมาตรการป้องกันการรับสินบนในกระบวนการจัดซื้อจัดจ้าง |
| | | | | | | | | |
| | | | | | | | | 2.3 ประกาศมาตรการป้องกันการรับสินบนประเด็นการรับเงินบริจาคและทรัพย์สินบริจาค |
| | | | | | | | | |
| | | | | | | | | 2.4 ประกาศมาตรการป้องกันการทุจริต และแก้ไขการกระทำผิดวินัยของเจ้าหน้าที่รัฐในสังกัด |
| | | | | | | | | |
| | | | | | | | | 2.5 มาตราการรับส่วนแถมพิเศษส่วนชดเชยส่วนสนับสนุนหรือส่วนอื่นใด |
| | | | | | | | | |
| | | | | | | | | 3. มีคำสั่ง หรือประกาศ หรือข้อสั่งการ มาตรการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบและระบุการกำหนดกลไกการกำกับติดตาม ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ตามข้อมูลประกอบข้อคำถาม ประเด็นข้อ 1. ถึงข้อ 5 ตามที่หน่วยงานกำหนด |
| | | | | | | | | |
| | | | | | | | | 4. มีหลักฐานหนังสือแจ้งเวียน |
| | | | | | | | | |
| | | | | | | | | 5. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน |
| | | | | | | | | |
| | | | | | | | | ไตรมาสที่ 4 |
| | | | | | | | | |
| | | | | | | | | 1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบรายงานสรุปผลการกำกับติดตาม มาตรการ การป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ ตามข้อมูลประกอบข้อคำถาม ประเด็นข้อ 1. ถึงข้อ 5ตามที่หน่วยงานกำหนด |
| | | | | | | | | |
| | | | | | | | | 2. มีรายงานสรุปผลการกำกับติดตามมาตรการการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ ประเด็น ข้อ 1. ถึงข้อ 5. (แนบตามข้อ 1.) |
| | | | | | | | | |
| | | | | | | | | 3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน |
| | | | | | | | | |
| | | | | | | | | |
| | | | | | | | | |
| | | | | | | | | |
| | | | | | | | | |