2.วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม MOPH
3.พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรมพ.ศ. 2562 4.ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2564 5.ข้อกำหนดจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564 6.อินโฟกราฟฟิกคณะกรรมการจริยธรรมประจำสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขชุดปัจจุบัน ที่มี นายวินัย วิริยกิจจา เป็นประธานกรรมการ 7.ยุทธศาสตร์ฯ แผนแม่บทภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติฯ แผนการปฏิรูปประเทศฯ แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติฯ ของประเทศ 7.1 บันทึกขออนุญาตเผยแพร่ 7.2.1 ยุทธศาสตร์ชาติ 20 ปี 7.2.2 แผนแม่บทภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติฯ 7.2.3 แผนการปฏิรูปประเทศฯ ฉบับปรับปรุง (สิ้นสุดลงเมื่อวันที่ 31 ธันวาคม 2565) 7.2.4 แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติฯ 7.2.5.แบบฟอร์มเผยแพร่ 8.นโยบายและยุทธศาสตร์ของหน่วยงาน 9.แผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน (แผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน ทุกแผน) 10.รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน (เป็นไปตามข้อ 9.) 11.แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน และผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน ตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน 12.คู่มือการปฏิบัติงานการร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือให้บริการของเจ้าหน้าที่ 13.คู่มือการปฏิบัติงานการร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ 14.คู่มือการปฏิบัติงานตามภารกิจหลักและภารกิจสนับสนุนของหน่วยงาน 15.คู่มือขั้นตอนการให้บริการ (ภารกิจให้บริการประชาชนตามพระราชบัญญัติ การอำนวยความสะดวกในการพิจารณาอนุญาตของทางราชการ พ.ศ. 2558(เฉพาะสำนักงานสาธารณสุขจังหวัด และสำนักงานสาธารณสุขอำเภอ) 16.รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ( รอบ 12 เดือน ประจำปีงบประมาณ 2566 ) 17.รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปี งบประมาณ พ.ศ. 2566 ( รอบ 12 เดือน ประจำปีงบประมาณ 2566 ) 18.ข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้าง ประกอบด้วย รายงานผลการดำเนินการตำมแผนการจัดซื้อจัดจ้าง ตุลาคม 2566 รายงานผลการดำเนินการตำมแผนการจัดซื้อจัดจ้าง พฤศจิกายน 2566 รายงานผลการดำเนินการตำมแผนการจัดซื้อจัดจ้าง ธันวาคม 2566
18.4 ประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ว่าด้วยแนวทางปฏิบัติงาน เพื่อตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ. 2560 และแบบแสดง ความบริสุทธิ์ใจในการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงานในการเปิดเผยข้อมูลความขัดแย้งทางผลประโยชน์ของหัวหน้าเจ้าหน้าที่ |