สำนักงานสาธารณสุขอำเภอเมืองลำปาง ITA67สสอ.เมืองลำปาง

MLPH.THT.IN
สำนักงานสาธารณสุขอำเภอเมืองลำปาง

สำนักงานสาธารณสุขอำเภอเมืองลำปาง

แบบประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสของหน่วยงานในภาครัฐ (ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
							MOIT1		หน่วยงาน มีการวางระบบโดยการกำหนดมาตรการเผยแพร่ข้อมูลสู่สาธารณหน่วยงาน ผ่านเว็ปไซด์ของหน่วยงาน
							MOIT2		หน่วยงาน มีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน
							MOIT3		หน่วยงานมีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจ้างและหาพัสดุประจำปีงบมาณ 2566
							MOIT4		หน่วยงานมีการวางระบบการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
							MOIT5		หน่วยงานมีการสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุรายเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2557
							MOIT6		ผู้บริหารแสดงนโยบายหารบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
							MOIT7		หน่วยงานมีการรายงานการประเมินและเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และระดับดีมากในที่เปิดเผยให้ทราบปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 และปีงบประมาณ พ.ศ.2567
							MOIT8		หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการรักษาวินัย รวมถึงการป้องกันมิให้มีการกระทำผิดวินัย ปี 2567
							MOIT9		หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน
							MOIT10		หน่วยงานมีสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือให้บริการของเจ้าหน้าที่ ภายในหน่วยงาน และเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
							MOIT11		หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงาน ตามภารกิจของหน่วยงาน
							MOIT12		หน่วยงานมีมาตรการ “การป้องกันการรับสินบน” ที่เป็นระบบ
							MOIT13		หน่วยงานประเมินการดำเนินการตามแนวทางปฏิบัติของหน่วยงานในปีงบประมาณ พ.ศ. 2566-2567 ตามประกาศกระทรวงสาธารณสุข เรื่อง เกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหาและการส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยาของกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564
							MOIT14		หน่วยงานมีแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการ และมีขั้นตอนการขออนุญาต เพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงานที่ถูกต้อง
							MOIT15		หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
							MOIT16		หน่วยงานมีรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริต และประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 และรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ 2567
							MOIT17		หน่วยงานมีการประเมินความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 อย่างเป็นระบบ
							MOIT18		หน่วยงานมีการปฏิบัติตามมาตรการป้องกันการทุจริต (การควบคุมความเสี่ยงทุจริต)
							MOIT19		หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน :กรณีการเรี่ยไรและกรณีการให้หรือรับของขวัญหรือปหน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่อง ผลประโยชน์ทับซ้อนในหลักสูตร ต้านทุจริตศึกษา (Anti-Corruption Education) กระทรวงสาธารณสุข (ฉบับปรับปรุง) พ.ศ. 2565ระโยชน์อื่นใดประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
							MOIT20		หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่อง ผลประโยชน์ทับซ้อนในหลักสูตร ต้านทุจริตศึกษา (Anti-Corruption Education) กระทรวงสาธารณสุข (ฉบับปรับปรุง) พ.ศ. 2565
							MOIT21		หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของการปฏิบัติหน้าที่ราชการ และนโยบายที่เคารพ สิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานและของผู้บริหาร ต่อสาธารณชน
							MOIT22		หน่วยงานมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงาน และการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567

เปิดเว็ปไซด์ด้วย QR code

Main Menu

โปรแกรมออนไลน์

สถิติเยี่ยมชม

สถิติวันนี้	23 คน
สถิติเมื่อวาน	114 คน
สถิติเดือนนี้ สถิติปีนี้	3524 คน 18391 คน
เริ่มเมื่อ 2009-10-11

รายงาน D506

รายงาน D506 Syndromic

เว็ปไซด์รพ.สต.ในสังกัด

รพ.สต.บ้านสบไพร

Copyright (c) 2009 สำนักงานสาธารณสุขอำเภอเมืองลำปาง ตำบลเวียงเหนือ อำเภอเมือง จังหวัดลำปาง 52000